Selain penguasaan IT, seorang Sekot, lanjut dia, harus memahami semangat keberlanjutan dari pembangunan yang telah rintis dan laksanakan bersama selama 10 tahun terakhir.
“Semangat keberlanjutan itu harus mewarnai seluruh implementasi kepemimpinan. RPJMP 20 tahun 2006 – 2026 harus pahami betul, karena kita membangun Ambon ini ibarat membangun sebuah rumah,” jelas politisi Golkar ini.
Richard membeberkan, dalam membangun rumah yang pertama kali lakukan adalah mendirikan pondasi. Berlanjut mendirikan tembok dan menutup atap rumah. Dalam fase ini, rumah sudah layak huni, namun belum menjadi rumah yang ideal bagi penghuni.
“Oleh sebab itu semangat pembangunan ini harus berlanjut. Jangan sampai belum menjadi rumah yang ideal, sudah mulai bongkar dan renovasi, maka Ambon tidak akan pernah maju,” kata Richard.
Ke-enam peserta seleksi jabatan pimpinan tinggi pratama Sekot, memiliki semua kriteria ideal yang diharapkan sebagai pemimpin birokrasi Pemkot Ambon.
“Siapa pun yang terpilih sebagai Sekot nanti, pastinya telah lolos dan memenuhi asas kepantasan dan kepatutan,” terangnya
“Kita ingin sosok Sekot yang handal, kredibel, akuntabel, dan bertanggungjawab. Itu sebabnya terbuka untuk umum bagi siapa saja yang memenuhi persyaratan,” tambah Richard.
Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkup Pemerintah Kota Ambon sebanyak 13 peserta. Masing–masing untuk pengisian jabatan Sekot 6 orang, kepala Dinas Pendidikan 4 orang, kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Persampahan empat 4 orang.
Seleksi berlangsung 18 – 21 Oktober di Hotel Amaris dan Balai Kota Ambon. Menghadirkan assessor dari Mabes Polri, Polda Maluku, Kemendagri, akademisi, dan kalangan profesional. (MMS)